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新人教育のご案内


入職1年目から自分のペースをつかみ、キャリアアップを考えられる研修体制を整えています。

厚生労働省新人看護職員研修制度に基づいた教育体制や集合教育・職場内教育の連携により
基礎と臨床のギャップを埋め新人看護職員のみなさまの能力・技術向上を図ります。

又、新入職者の希望に沿った配置ができるように平成30年度よりローテション研修を取り入れました。

新人教育研修プログラム (画像クリックで拡大します)